Systematische Ansprache

Systematische Ansprache

Wir forcieren eine intensive und systematische Ansprache der potenziellen Kandidaten über alle uns zur Verfügung stehenden Zugangswege.

Der klassische Weg, über eine Zeitungsanzeige an geeignete Bewerbungen zu kommen, ist heutzutage in den meisten Fällen nicht mehr ausreichend. Je nach Art der Stelle wird ein Mix aus verschiedenen Medien genutzt. Online-Anzeigen in kostenlosen und kostenpflichtigen Job-Börsen sind oft sinnvoll. Hier bieten wir Beratung auf der Ebene Kosten/Nutzen an. Darüber hinaus kennen wir eine Vielzahl von kostenlosen Job-Börsen, mit denen wir sehr gute Erfahrungen gemacht haben.

Da in vielen Segmenten eine extrem große Knappheit an potenziellen Kandidaten besteht, bietet sich hier „Active Search“ als nicht reaktive Methode an. Hier empfehlen sich verschiedene Social Media Plattformen für eine Direktansprache. Anhand einer Firmenliste, die im Vorfeld immer mit Ihnen abgestimmt wird, recherchieren wir nach den Top-Kandidaten aus Ihrer Branche und kontaktieren sie direkt auf allen Wegen, die sich uns bieten.

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