Personalreferent/in (m/w/d) in Teilzeit

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Vollumfängliche (operative) Betreuung von ca. 120 Beschäftigten.
• Beratung der Führungskräfte und Beschäftigten zu allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen.
• Selbstständige Organisation und Koordination aller relevanten Personalthemen im operativen Tagesgeschäft inkl. der Erstellung sämtlicher arbeitsrechtlicher Dokumente, wie z.B. Arbeitsverträge und Zeugnisse.
• Recruiting und Personalauswahl in Abstimmung mit der Geschäftsleitung und den Fachbereichen.
• Ansprechpartner/in bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen in Kontakt mit Steuerberatern und Fachanwälten.
• Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen.
• Konzeption und Umsetzung moderner zukunftsweisender Personalentwicklungs- sowie Mitarbeiterbindungsmaßnahmen und Talentmanagement.
• Übernahme und eigenverantwortliche Bearbeitung von HR-Projekten.
• Personalcontrolling, Aufbau und Weiterentwicklung von wichtigen Kennzahlen im Personalbereich.

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Ausbildung mit personalspezifischer Zusatzqualifikation. (z. B. Personalfachkaufmann/-frau m/w/d) oder ein Studium mit Schwerpunkt HR bzw. gleichwertige Ausbildung.
• Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Beratungskompetenz und Sensibilität im Umgang mit unterschiedlichen Mitarbeitern/innen und personenbezogenen Daten.
• Hohes Maß an Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit.
• Sicheres und freundliches Auftreten sowie selbstständiges Arbeiten.
• Sicherer Umgang mit MS-Office.

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• Ein respektvolles Miteinander mit Teamorientierung.
• Streben nach hoher Zufriedenheit der Mitarbeitenden.
• Flexible Arbeitszeitmodelle.
• Betriebliche Krankenversicherung für alle Mitarbeitenden.
• Übernahme von 50% für ein Fitness-Abo.
• Familiäre Unternehmenskultur.