Bereichsleiter /Oberbauleiter (m/w/d) für den Bereich Abbruch

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Innovative Führung und Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs „Abbruch“.
• Direkte Berichterstattung an die Geschäftsleitung.
• Aktives Mitwirken bei Kalkulationen und Auftragsverhandlungen.
• Planung, Steuerung und Überwachung von Abbruch-Projekten auf der technischen und wirtschaftlichen Ebene.
• Führen der vorhandenen Bauleiter. Abstimmung der Personalplanung.
• Zuständig für die Termin-, Kosten- und Budgetkontrolle der Projekte.
• Pflegen von guten Kontakten zu Kunden und Lieferanten.
• Beratende Funktion gegenüber der Geschäftsführung bei Investitionen im Geschäftsbereich.
• Ausführungsüberwachung hinsichtlich eingesetzter Geräte und Technik.
• Berücksichtigung der Arbeitssicherheits- und Umweltschutzvorschriften.

Ihr Profil:

• Souveräner Abbruchprofi mit abgeschlossenem Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur, Bautechniker (m/w/d), Meister (m/w/d) im Baubereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Ausreichend Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
• Verständnis für die Abläufe im Bereich „Abbruch“ gepaart mit guten kfm. Kenntnissen. Kenntnisse der VOB sind vorhanden.
• Routine / Interesse an den Bereichen Angebotsumsetzung und Generierung von neuen Aufträgen aus vorhandenen und neuen Kundenkontakten.
• Überzeugendes, engagiertes Auftreten sowie ausgeprägte Motivations- und Teamfähigkeit.
• Analytische, strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie hohe Sozialkompetenz.

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• Eigenständige Entscheidungsmöglichkeiten mit flachen Hierarchien.
• Offenheit für Investitionen auf Ebene der Geschäftsführung.
• Das Unternehmen ist in der zweiten Generation am Markt sicher etabliert mit einer derzeit exzellenten Auftragslage.
• Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet.
• Attraktive Vergütung.
• Einsatzorte in Tagesreichweite im nahen Umfeld (Kreise Emsland, Münster, Osnabrück, Steinfurt).
• Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung, moderne Arbeitsausstattung mit Laptop, Firmenhandy etc.
• Ein Arbeitsklima, in dem offene Kommunikationsstrukturen geschätzt werden.