Systematische Ansprache
Wir forcieren eine intensive und systematische Ansprache der potenziellen Kandidaten über alle uns zur Verfügung stehenden Wege.
Der klassische Weg, über eine Zeitungsanzeige geeignete Bewerber/innen zu erreichen, ist heutzutage in den meisten Fällen nicht mehr ausreichend. Zielgruppenorientiert und stellenabhängig wird ein Mix aus verschiedenen Medien genutzt. Online-Anzeigen in kostenlosen und kostenpflichtigen Jobbörsen sind oft sinnvoll. Hier bieten wir Beratung auf der Ebene Kosten/Nutzen an. Darüber hinaus kennen wir eine Vielzahl von kostenlosen Jobbörsen, mit denen wir sehr gute Erfahrungen gemacht haben.
In vielen Segmenten besteht eine extrem große Knappheit an potenziellen Kandidaten/-innen. In diesem Fall bietet sich „Active Search“ an. Wir verwenden verschiedene Social Media Plattformen für eine Direktansprache oder auch „Direct Search“ genannt. Anhand einer Firmenliste, die im Vorfeld mit Ihnen abgestimmt wird, recherchieren wir nach den Top-Kandidaten aus Ihrer Branche und kontaktieren sie direkt und persönlich auf allen Wegen, die sich uns bieten.
Zertifizierungen und Mitgliedschaften